Ход проекта
Автоматизация отдела продаж
Создание личного кабинета дилера
Интеграция с 1С и база данных
Согласование новинок и контроль качества
Аналитика и обучение
Первым делом настроили Битрикс24 для работы с дилерами.
- Создали 3 воронки продаж, включая отдельную — для дилеров.
- Запустили бизнес-процессы для сделок и клиентов. Это автоматизировало согласования, контроль этапов и формирование документов, исключив рутину.
- Подключили почту и настроили автоматическое создание заявок из писем дилеров — без дублей в базе.
- Сделали для дилеров отдельный интерфейс в CRM, где они видят только свои заказы и чаты.
Результат: отдел продаж стал оперативнее принимать и передавать заявки в производство.
- Создали личный кабинет дилера, чтобы упростить их работу. Теперь все заявки поступают через онлайн-форму, а в Битрикс24 по ним автоматически создаются задачи и назначаются ответственным.
Результат: это помогло стандартизировать работу и сократить ошибки в заказах.
- Настроили двустороннюю синхронизацию Битрикс24 и 1С. Теперь информация по заказам обновляется в обеих системах мгновенно.
- Разработали внутреннюю базу данных на сервере клиента, где автоматически собирается вся история заказов.
Результат: данные больше не нужно переносить вручную, а скорость обработки возросла за счёт автоматического обмена информацией между отделами продаж и производства.
- Внедрили в Битрикс24 удобный процесс согласования новых моделей перед запуском в производство. Одновременно был добавлен функционал для контроля качества, который позволяет руководству отслеживать работу над каждым заказом на всех этапах.
Результат: процесс запуска новинок стал быстрее и организованнее, а полная прозрачность на каждом этапе позволила минимизировать ошибки и контролировать работу в едином интерфейсе.
- Внедрили BI-аналитику для отображения данных по заказам в реальном времени. Это позволило менеджерам и руководству быстро принимать решения на основе актуальной информации.
- Для адаптации команды создали онлайн-базу с видеоуроками по работе в системе, что значительно снизило сопротивление нововведениям.
Результат: команда полностью перешла на новый функционал благодаря понятным инструкциям и активной поддержке руководителей. Процессы стали управляемыми,
решения — основанными на точных данных.