





видео, как работает решение

Посмотритевидео, как работает решение

Простой и удобный интерфейс решения
Решение встраивается в интерфейс Битрикс24 и в режиме одного окна вы можете переходить в раздел HRM через главное меню слева.
Здесь вы работаете в готовых модулях: Список вакансий, Кандидаты, Адаптация сотрудников, Служба безопасности, Отчет по вакансиям.
Подходит для HR-отдела и HR-специалистов
Простое и удобное решение подходит для HR-служб и руководителей компании.
HR-сотрудники заходят в отдельно созданные воронки и уже там видят статусы, карточки заявок, кандидатов и работают с ними.
Не требует долгого внедрения
Решение уже готово к работе. Нужно лишь его установить на портал.
Упрощение адаптации сотрудника
Автоматизация обучения и подготовки к работе сотрудников ускоряет процесс их адаптации и повышает общий уровень эффективности работы новых сотрудников.
Доработка под свои задачи
Модуль дорабатывается под ваши индивидуальные задачи.
Что вы получаете?
Сколько стоит?
165 т.руб.
Сколько стоит?
165 т.руб.
Записаться на демонстрацию
Заполните свои данные и мы покажем, как работает решение.
Наши контакты
CRM-форма появится здесь
Частые вопросы
Как HR-система помогает в поиске новых сотрудников?
Решение HRM в Битрикс24 – это набор инструментов, интегрированных в платформу Битрикс24, который автоматизирует многие процессы HR-отдела, включая поиск и подбор персонала. Оно позволяет создать единую базу кандидатов, автоматизировать рассылку приглашений на собеседования, отслеживать этапы отбора и упростить коммуникацию между HR-специалистами и руководителями подразделений.
Какие именно задачи автоматизирует решение?
Решение автоматизирует прием заявок на новых сотрудников в HR-службе, собирает вакансии и данные кандидатов, сотрудников в одном месте, отслеживает статусы кандидатов, отправляет уведомления, формирует отчетность, ставит задачи и отправляет уведомления при адаптации новых сотрудников и прохождении службы безопасности.
Как решение помогает сократить время на подбор персонала?
За счет автоматизации рутинных задач HR-специалисты могут уделять больше времени качественной оценке кандидатов, а не ручному вводу данных и отправке писем. Кроме того, автоматизация коммуникации ускоряет процесс согласования кандидатов с руководителями.
Как решение помогает повысить качество подбора персонала?
Единая база кандидатов позволяет хранить всю информацию о кандидатах в одном месте и легко сравнивать их. Автоматизация оценки кандидатов по заданным критериям повышает объективность отбора.
Как решение помогает улучшить коммуникацию между HR-специалистами и руководителями подразделений?
Решение обеспечивает прозрачность и доступность информации о кандидатах для всех участников процесса подбора. Руководители могут самостоятельно отслеживать статус вакансий и принимать решения о кандидатах.
Можно ли настроить решение под специфику нашей компании?
Мы даем готовое решение, основанное на специфике работы HR-отделов и, чтобы установка не требовала много времени, мы рекомендуем использовать решение таким какое оно есть.
Если вам необходимо его настроить под свои уникальные процессы, отдельно обговариваются сроки и стоимость работ.